Le CHJT recrute des travailleurs·euses psychosocial.es pour leur équipe mobile EOLIA

La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients en unités de soins ou en équipes mobiles, patients qui présentent le plus souvent des problématiques psychiatriques multidimensionnelles et complexes, associant souffrance psychique et difficultés comportementales et sociales, et de leur prodiguer des soins pluridisciplinaires de qualité dans un cadre thérapeutique résidentiel et ambulatoire. 

Eolia est une équipe mobile destinée aux patient.es qui font l’objet d’une mesure d’internement. L’équipe apporte une écoute, un soutien et un accompagnement psychosocial dans les différentes étapes d’une trajectoire de soins afin de faciliter une réaffiliation sociale. Des informations relatives à la loi sur l’internement ainsi qu’aux dispositifs qui en découlent sont disponibles sur le site www.internement.be.

Le CHJT recrute : Un.e travailleur.se psychosocial.e pour un CDD (12 mois) à temps plein (38 heures / semaine) 

Un.e travailleur.se psychosocial.e pour un CDR (7 mois) à temps plein (38 heures / semaine) 

Missions et tâches :

• L’intervenant.e psycho-social.e assure un soutien et un accompagnement dans les différentes étapes de la trajectoire de soins.
• Il/elle s’inscrit dans un travail pluridisciplinaire au sein de l’équipe mobile. 
• Le travail clinique s’oriente à la fois autour d’un suivi et d’un soutien individuel ainsi que la création d’un réseau de soin adapté à la personne. 
• L’accompagnement proposé par l’équipe mobile Eolia se fait sur une base volontaire et en concertation avec la personne suivie, cependant le contexte d’intervention nécessite de pouvoir s’adapter à la législation relative à l’internement. Une ouverture et une curiosité pour ce contexte d’intervention sont attendus. 

Profil et compétences requises : 

• Titulaire d’un baccalauréat de travailleur.se social.e, accompagné d’une expérience en santé mentale. 
• Une connaissance des législations et des contextes médico-légaux est souhaitée. 
• Autonomie dans le travail, aptitude au travail pluridisciplinaire, capacité d’organisation, de travailler en binôme et de s’investir dans les différents temps de travail de l’équipe. 
• Connaissance des outils informatiques nécessaires à la fonction.  Être titulaire du permis B 
• Atouts supplémentaires : le bilinguisme français/néerlandais 

Nous vous offrons : 

• Barèmes IFIC avec valorisation de l’ancienneté 
• Jours de congés légaux (selon les prestations de l’année précédente) + institutionnels 
• Remboursement des frais de déplacement 
• Accès à un parking 
• Participation à un modèle de management humaniste et participatif et une approche pluridisciplinaire du soin 

Comment postuler : 

La candidature, composée d’une lettre de motivation et d’un CV, est à adresser avant le 1er octobre 2024, via la plateforme de recrutement du site CHJT (http://job.chjt.be/ALLYN_RECRUT_WEB) à l’attention de Madame Doffenies, Directrice des Ressources Humaines et de Laurent Vanderbèque, responsable des Equipes mobiles 107. Renseignements au 0499 79 12 88. 

Nous nous réservons le droit de clôturer la sélection avant la date de fin de publication de l’offre.