L'équipe mobile 107 Précarité recherche un·e travailleur·euse social·e

Description de l'institution

L'équipe mobile 107 Précarité intervient auprès d'un public adulte qui est sans-logis ou mal-logé et qui a un parcours psychiatrique ou est à risque d'en avoir un. Les personnes rencontrées évoluent sans réseau (formel ou informel) ou au sein d'un réseau épuisé. Elles sont souvent sans demande explicite.

L'équipe vise à fournir une offre d'accompagnement en santé mentale éthique, globale, juste et personnalisée dans le non-jugement et le respect de la personne. Ce dispositif est intégré aux réseaux de soins de la première ligne et du secteur associatif, dis sans-abri.

Poste à pourvoir

L'équipe Précarité est une équipe mobile émanant de la réforme en santé mentale ("réforme 107") dont l'employeur est le Centre Hospitalier Jean Titeca (hôpital psychiatrique ASBL). Elle recrute : 

Un.e travailleur.euse psycho-social.e à temps plein (38 heures / semaine) pour un CDD de 6 mois.

Le poste :

Dans le cadre de la réforme 107 en santé mentale, les membres de l'équipe mobile 107 Précarité vont à la rencontre de la personne dans son quotidien et dans son milieu de vie en visant dans un premier temps de "faire lien" avec celle-ci. Le travail, sur base d'un modèle social de la "santé mentale", s'inscrit dans une mission de continuité de soins, à travers la (re)construction d'un réseau autour de la personne tout en considérant ses souhaits et ses droits.

En tant que travailleur.se psycho-social.e, vous travaillerez sous la responsabilité de la coordination de l'équipe (et/ou du Cadre Intermédiaire responsable des Equipes mobiles) au sein d'une pluridisciplinaire dans l'optique d'un accompagnement global et éthique.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

• Vous êtes titulaire d’un diplôme bachelier (assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, ergotherapeute, infirmier.e, assistant en psychologie). Les personnes n'ayant pas le diplôme attendu ne seront pas sélectionnées.
• Vous avez des expériences dans le domaine de la santé mentale et/ou vous maîtrisez les fondamentaux du travail de mobilité.
• Vous avez fait l’expérience d’un travail en rue.
• Vous connaissez le réseau associatif psycho-social bruxellois.
• Vous avez les compétences pour réaliser un suivi psycho-social sur du moyen-long terme.
• Un niveau B en néerlandais et / ou anglais est indispensable.
   
• Vous savez travailler dans un contexte de mobilité et de flexibilité.
• Vous savez travailler en équipe et de manière individuelle.
• Vous avez un sens rigoureux de l’organisation.
• Vous êtes capable d’analyser une situation avec recul et de partager cette analyse.
• Vous souhaitez travailler dans un état d’esprit ouvert, réflexif et critique.
• Vous savez adapter votre posture professionnelle aux différentes situations de terrain.

Nous vous offrons : 

• Barèmes IFIC
• Jours de congés légaux (selon les prestations de l'année précédente) + institutionnels
• Reprise et valorisation de l'ancienneté
• Remboursement des frais de déplacement
• Accès à un parking
• Participation à un modèle de management humaniste et participatif et une appproche pluridisciplinaire du soin

Comment postuler

La candidature, composeé d'une lettre de motivation et d'un CV, est à adresser avant le 30 juin 2024, via la plateforme de recrutement du site CHJT (http://job.chjt.be/ALLYN_RECRUT_WEB) à l'attention de Madame Doffenies, Directrice des Ressources Humaines et de Laurent Vanderbèque, responsable des Equipes mobiles 107. Renseignements au 0499 79 12 88.

Nous nous réservons le droit de clôturer la sélection avant la date de fin de publication de l'offre.

Date de clôture des candidatures : 30/06/24