Medimmigrant engage un·e collaborateur·rice sociojuridique

Par son action, Medimmigrant s’efforce de garantir l’accès aux soins de santé des personnes en situation de séjour illégal ou précaire afin de leur permettre de vivre dignement. L’organisation défend l’inscription du droit aux soins de santé de ces personnes dans la législation et veille à la mise en œuvre concrète de ce droit au sein des services et institutions concernés. Medimmigrant se bat par ailleurs aussi pour une politique migratoire qui tienne compte des besoins médicaux de ces personnes. 

Tâches sociojuridiques 

Services aux personnes 

• Répondre par email ou par téléphone aux questions sur :

  ➢ le droit de séjour dans le cadre de problématiques médicales ;

  ➢ l’accès aux soins de santé des personnes en situation de séjour précaire séjournant à Bruxelles. 

• Assurer la médiation avec différents acteurs dans le cadre de dossiers concrets. 

Travail structurel 

• Mettre à jour le site Internet dans les deux langues et écrire des articles pour la newsletter ; 
• Recherche de fond et suivi de certains thèmes (veille politique, suivi de la jurisprudence, participation à des groupes de travail…). 

Profil 

• Très bonne connaissance du néerlandais et du français. La connaissance d’autres langues est un atout ; 
• Diplôme (bachelor ou master) dans les domaines du droit, de la santé ou des sciences sociales ; 
• Connaissance du droit de séjour et de la politique migratoire. La connaissance du secteur social et/ou de la santé à Bruxelles est un atout ; 
• Vous êtes sensible à la situation des personnes sans statut de séjour légal ou avec un statut de séjour précaire ; 
• Compétences sociales et communicationnelles pour le contact avec le public cible et avec les professionnels qui les accompagnent. 

Autres infos

• Nos bureaux se trouvent à Schaerbeek (rue gaucheret 164), près de la gare du Nord et sont facilement accessibles en transport en commun ; 
• Rémunération selon la commission paritaire 329.01 : secteur intégration, barème salarial B1b et remboursement des frais de déplacement domicile-travail (transports en commun et/ou indemnité vélo) ; 
• Contrat de remplacement à durée déterminée à 60 % (50 % négociable), jusqu’au 31 décembre (éventuellement renouvelable) ; 
• Horaire de travail flexible à discuter et jours de réduction du temps de travail (RTT) ; 
• Possibilité de télétravail ; 
• Medimmigrant mène une politique de diversité. 

Pratique 

Envoyez votre lettre de motivation et CV par email : secr@medimmigrant.be. 

Nous clôturons la réception des candidatures le 12 juin 2025. Les entretiens sont prévus le mercredi 18 juin. 

Plus d’info : www.medimmigrant.be et info@medimmigrant.be.