Offre d’emploi – Équipe mobile de crise CHU St Pierre CHU Brugmann

Intervenant Psycho-social – équipe mobile de crise - projet 107 – Saint-Pierre/Brugmann (H/F/X)

Détails de la société

L’équipe mobile de crise des CHU Saint-Pierre et Brugmann a vu le jour dans le cadre de la réforme des soins de santé mentale dite « article 107 » en octobre 2022 et intervient auprès d’un public adulte (dans les communes du NW-W-SW de Bruxelles) qui se trouve en situation de crise et qui -en l’absence de celle-ci- aurait vraisemblablement été hospitalisé.

Elle se poste en alternative aux soins hospitaliers pour les personnes qui souhaitent se tourner vers des soins dans le milieu de vie et en soutien pour les proches et le réseau de ces personnes.

L’équipe mobile de crise sera amenée à travailler auprès de la personne en mettant au centre de l’accompagnement la perspective et la demande qui émane de celle-ci. Des rencontres de famille et de réseau feront partie du travail quotidien. Une collaboration étroite est entretenue avec les services d’urgences des hôpitaux de la zone couverte afin de faire offre d’une disponibilité suffisante. Cette disponibilité sera assurée 24h/24 et 7j/7 avec un effectif plus réduit la nuit. L’équipe cherche à proposer un accompagnement en santé mentale éthique, global, juste et personnalisé dans le non-jugement et le respect.

Les travailleurs de l’équipe mobile de crise travaillent sous contrat de travail CHU Saint-Pierre au service des CHU Saint-Pierre et Brugmann. Ils sont amenés à se déplacer sur les 2 hôpitaux.

Fonction

L’intervenant psycho-social va à la rencontre de la personne en crise psychique, de son contexte de vie ainsi que de son entourage, en visant la mise en place d’un réseau de soutien. Il travaille majoritairement en binôme et sous la responsabilité d’un.e coordinateur.rice travaillant en étroite collaboration avec un.e psychiatre.

L’objectif est d’agir auprès de la personne en crise psychique et de son entourage avec une attention particulière pour le respect de ses droits, en rétablissement du dialogue et en essayant de permettre une écoute centrée sur les ressources et les souhaits de chacun. Il élabore un réseau de personnes soutenantes autour de la personne.

Deux valeurs centrales du travail de l’intervenant psycho-social sont la transparence et l’engagement vis-à-vis de ces personnes identifiées comme étant en crise.

L’intervenant psycho-social peut également être amené à représenter l’équipe mobile au sein d’organismes

Profil

Compétences et aptitudes

• Vous avez les capacités à identifier les demandes des patients en crise et de leur entourage, dans l’objectif d’assurer une prise en charge adéquate ;
• Vous adaptez votre posture professionnelle aux besoins des situations de terrain ;
• Vous êtes organisé ;
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute;
• Vous faires preuve de capacités à transmettre des situations cliniques, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Vous appréciez travailler et échanger vos observations et ressentis en équipe multidisciplinaire ;
• Vous apprécierez travailler avec la population multiculturelle ;
• Vous vous montrez créatif en matière de collaboration interdisciplinaire ;
• Vous faites preuve de déontologie ;
• Vous faites preuves d’une excellente gestion du stress et de l’urgence.
• Vous êtes flexible et disponible pour des remplacements
• La connaissance du paysage de soins et des relais socio-culturels bruxellois est nécessaire.
• La connaissance du contexte de la réforme des soins de santé mentale est demandée.
• Une expérience dans le travail de la crise est souhaitée.
• La connaissance du néerlandais OU de l’anglais est nécessaire.

Conditions d’accès (liées au barème d’engagement en charte sociale)

• Etre en possession d’un Bachelor dans le domaine soignant, social ou paramédical (assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, infirmier.e, ergothérapeute, kinésithérapeute).
• Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale ambulatoire et/ou dans le travail en équipe mobile est demandée.
• Interne : 3 ans d'ancienneté dans le niveau C
• Externe : Posséder un diplôme de Graduat ou de Bachelor
• Satisfaire aux conditions légales du bilinguisme
• Satisfaire à l’entretien de sélection ou être classé en ordre utile à l’examen de promotion

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Les candidatures des personnes qui ne sont pas en ordre linguistique seront également prises en considération. En cas de désignation, celle-ci interviendra dans l’attente de la régularisation en qualité de « faisant fonction ».

Offre

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun (De Lijn, Tec et SNCB) et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une prime de fin d’année
• une assurance pension (pour les contractuels)
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Correspondance fonction IFIC 6274 Infirmier/éducateur/collaborateur en équipe mobile/de crise psychiatrique catégorie 14 (activé)
• Montants annuels à temps plein :
  • Min. : 37.470,59€ indexés
  • Max. : 59.162,92€ indexés
• Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
• Barème engagement charte sociale BH 1/2/3
• Taux de liquidation : 1,9999

Modalité d’introduction des candidatures :
Veuillez introduire votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) sur la page web : Intervenant Psycho-social – équipe mobile de crise - projet 107 – Saint-Pierre/Brugmann (H/F/X) - Bruxelles | CHU Saint-Pierre - UMC Sint-Pieter (talentfinder.be)