ASSOCIATION BRUXELLOISE POUR LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Activités
Service de soutien à la promotion du bien-être au travail dans les associations bruxelloises agréées par la COCOF ou la COCOM :
- information et sensibilisation relatives à la Loi sur le bien-être
- soutien et services aux organisations sur le terrain : évaluation des attentes, analyses de risques, construction participative de plans d'action bien-être, accompagnement des conseillers en prévention, etc.
- réalisation d’outils de prévention
- organisation d'échanges de bonnes pratiques, d'ateliers thématiques, collaboration avec les fonds sociaux, etc.
- information et sensibilisation relatives à la Loi sur le bien-être
- soutien et services aux organisations sur le terrain : évaluation des attentes, analyses de risques, construction participative de plans d'action bien-être, accompagnement des conseillers en prévention, etc.
- réalisation d’outils de prévention
- organisation d'échanges de bonnes pratiques, d'ateliers thématiques, collaboration avec les fonds sociaux, etc.
Mission
L'association a pour objet d'aider les associations des secteurs COCOF et COCOM à mettre en oeuvre les dispositions légales en matière de bien-être au travail dans le cadre d'emploi. Pour mener à bien sa mission, elle pourra notamment :
- nouer tout partenariat avec tous organismes, initiatives... actifs comme elle dans les domaines du bien-être au travail
- gérer les moyens mobiliers et immobiliers mis en commun par les différents fonds précités
- assurer la coordination et la gestion administrative du personnel
- engager les ressources humaines nécessaires à son objet
- prêter son concours et s'intéresser à tout activité conforme à son objet
- collaborer avec toute autre structure comparable active aux autres niveaux de pouvoir
- promouvoir et/ou mettre en place des projets d'études, recherches, seule ou en collaboration avec des partenaires publics/privés aux niveaux communautaires, régionaux, fédéral et international
- nouer tout partenariat avec tous organismes, initiatives... actifs comme elle dans les domaines du bien-être au travail
- gérer les moyens mobiliers et immobiliers mis en commun par les différents fonds précités
- assurer la coordination et la gestion administrative du personnel
- engager les ressources humaines nécessaires à son objet
- prêter son concours et s'intéresser à tout activité conforme à son objet
- collaborer avec toute autre structure comparable active aux autres niveaux de pouvoir
- promouvoir et/ou mettre en place des projets d'études, recherches, seule ou en collaboration avec des partenaires publics/privés aux niveaux communautaires, régionaux, fédéral et international