Infos
Adresse

Rue des Deux Gares 150B
1070 ANDERLECHT
Belgique

Numéros de telephone
02/523.52.33

GROEP INTRO - TWEESTATIONSSTRAAT

Activités
*** COVID-19 : WIJZIGING IN DE DIENSTVERLENING EN CONTACTMODALITEITEN : geen infosessie in groep maar wel individueel op afspraak ***

Formations dans le cadre de l'insertion socioprofessionnelle :
- Bâtiment : préformation (formation de base bâtiment), formation professionnelle (menuiserie extérieure PVC et Aluminium, maçon, ouvrier de voirie, couvreur, entretien des bâtiments, ouvrier polyvalent)
- Toutes les formations sont encadrées par un conseiller qui accompagne la recherche d'un stage et d'un travail (pendant la formation et jusqu'à 6 mois après)
- Toutes les formations sont encadrées par un coach en langues qui soutient les participants pour le Néerlandais
Mission
De Vereniging stelt zich tot doel de persoonlijke ontwikkeling alsook de socio-economische en socioprofessionele integratie te bevorderen van personen die omwille van 1 of meerdere factoren moeilijk aansluiting vinden bij het reguliere opleldings-, vrijetijds-, en/of tewerkstellingscircuit. De vereniging richt zich onder meer, zonder dat deze lijst beperkend is, tot mensen in armoede, langdurig werkzoekenden, jongeren bedreigd door schooluitval, personen met een handicap alsook tot hun tussenpersonen/bemiddelaars/intermediairen. Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de vereniging worden verwezenlijkt, behoren
onder meer activiteiten kaderend binnen vorming in de vrije tijd, opleidingen, vormingen, loopbaanbegeleiding en -coaching, sociale economie projecten, schoolondersteunende projecten, HR-ondersteuning, leveren van duurzame producten en diensten aan allerhande bedrijven en particulieren. De tewerkstelling, aangeboden aan bijzonder kwetsbare groepen, situeert zich binnen het domein van de
lokale diensteneconomie en het individueel en collectief maatwerk zowel voor bedrijven, particulieren, organisaties als openbare besturen. Deze bezoldigde baan, binnen een inclusieve, stimulerende werkomgeving, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers, moet hen toelaten door te stromen naar het normaal economisch circuit en aldus uitmonden in meer maatschappelijke participatie