INBRUSSEL
Activités
*** COVID-19 : ADAPTATION DES SERVICES PROPOSÉS ET MODALITÉS DE CONTACT - 18/09/20: Reprise des activités habituelles: ouvert tous les jours et les entretiens se font sur plaçe. ***
Accompagnement de chercheurs d’emploi inoccupés dans leur recherche d’emploi et conseils aux employeurs :
- Atelier Recherche Active d'Emploi : offre sur mesure afin de faciliter l’accès au travail
- 50+ InBrussel : accompagnement intensif pour des chercheurs d'emploi bruxellois qui ont 50 ans et sont inscrits auprès d'Actiris (coach personnel, ‘jobhunting’, etc.)
- JOBspot : accompagnement intensif des jeunes-‘NEET’ bruxellois (jeunes ne suivant pas de formation, d'études ou jeunes demandeurs d'emploi) entre 18 et 30 ans afin de trouver un emploi ou une formation
- PLus! : accompagnement intensif pour des bruxellois chercheurs d'emploi de longue durée
- Module d'orientation pour le secteur des employés : formation d'orientation de 4 semaines vers les fonctions et secteurs de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP200)
- Module d'orientation sectorielle: accompagnement intensif d'un mois pour des chercheurs d'emploi qui sont interessés par un secteur en particulier, qui ne connaissent pas encore bien ce secteur et qui n'ont pas encore une idée d'un job en particulier
- Détention: accompagnement des détenus néerlandophones dans les prisons bruxelloises
- Jobhunting : favoriser la correspondance entre les besoins des employeurs et le profil des chercheurs d'emploi, soutien des employeurs dans la recherche de nouveau collaborateurs
Accompagnement de chercheurs d’emploi inoccupés dans leur recherche d’emploi et conseils aux employeurs :
- Atelier Recherche Active d'Emploi : offre sur mesure afin de faciliter l’accès au travail
- 50+ InBrussel : accompagnement intensif pour des chercheurs d'emploi bruxellois qui ont 50 ans et sont inscrits auprès d'Actiris (coach personnel, ‘jobhunting’, etc.)
- JOBspot : accompagnement intensif des jeunes-‘NEET’ bruxellois (jeunes ne suivant pas de formation, d'études ou jeunes demandeurs d'emploi) entre 18 et 30 ans afin de trouver un emploi ou une formation
- PLus! : accompagnement intensif pour des bruxellois chercheurs d'emploi de longue durée
- Module d'orientation pour le secteur des employés : formation d'orientation de 4 semaines vers les fonctions et secteurs de la Commission paritaire auxiliaire pour employés (CP200)
- Module d'orientation sectorielle: accompagnement intensif d'un mois pour des chercheurs d'emploi qui sont interessés par un secteur en particulier, qui ne connaissent pas encore bien ce secteur et qui n'ont pas encore une idée d'un job en particulier
- Détention: accompagnement des détenus néerlandophones dans les prisons bruxelloises
- Jobhunting : favoriser la correspondance entre les besoins des employeurs et le profil des chercheurs d'emploi, soutien des employeurs dans la recherche de nouveau collaborateurs
Mission
De vereniging heeft tot belangloos doel het bevorderen van initiatieven voor zover vooral de migrantenpopulatie, werkzoekenden en kansengroepen daar baat bij hebben. Hiertoe kan ze zelf initiatieven nemen, hetzij op het vlak van het kosteloos opleiden, trainen en begeleiden van werkzoekenden, het bevorderen of ondersteunen van onderzoek, advies verlenen, seminaries organiseren en publicaties verzorgen. Hetzij initiatieven laten uitvoeren of initiatief nemen ter bevordering van werkgelegenheid met als doel de socioprofessionele inschakeling van moeilijk te plaatsen werkzoekenden te bevorderen. De vereniging kan ter uitvoering van wat hierboven is bepaald onder meer alle eigendommen of zakelijke rechten verwerven, in huur nemen, verhuren, personeel aanwerven, rechtsgeldige overeenkomsten afsluiten, fondsen inzamelen, kortom alle rechtshandelingen stellen die voor het belangloos doel gerechtvaardigd zijn, uitoefenen of laten uitoefenen