INSTITUT POUR L'ÉGALITÉ DES FEMMES ET DES HOMMES
Activités
Service public fédéral en charge de la promotion de l'égalité des femmes et des hommes
- Aide juridique : aide pour toute demande d'information et de plainte dans le cadre d'une discrimination fondée sur le sexe, ainsi que les plaintes des personnes transgenres et intersexe. Traitement des plaintes relatives aux discriminations directes et indirectes basées sur le sexe et/ou le genre, comme par exemple : différences de droits ou d'avantages entre hommes et femmes, licenciement suite à une grossesse, non prise en compte du statut de transgenre dans une règlementation, harcèlement sexuel ou propos sexistes, licenciement suite à un changement de sexe, injonction de discriminer et d'incitation à la discrimination, à la haine, à la violence ou à la ségrégation à l'encontre d'une personne ou d'un groupe, etc.
- Recommandations aux pouvoirs publics : gender mainstreaming (aide à l'intégration de l'égalité des femmes et des hommes dans la politique des autorités politiques fédérales et leurs administration et aide à leur mise en oeuvre) et promotion d'une plus grande égalité dans la prise de décision politique
- Lutte contre la violence liée au genre (violence conjugale, violence sexuelle, mariages forcés, violences liées à l'honneur, mutilations génitales féminines, etc.) : coordination du Plan d'action national (PAN) de lutte contre toutes les formes de violence basée sur le genre ; information et sensibilisation du grand public et des professionnels via des brochures, des campagnes d'information, des sites internet
- Emploi : développement d'instruments pratiques et d'études visant à atteindre une plus grande égalité sur le marché de l'emploi, en concertation avec les partenaires sociaux
- Mise à disposition de publications, études, statistiques liées à la question de genre
- Aide juridique : aide pour toute demande d'information et de plainte dans le cadre d'une discrimination fondée sur le sexe, ainsi que les plaintes des personnes transgenres et intersexe. Traitement des plaintes relatives aux discriminations directes et indirectes basées sur le sexe et/ou le genre, comme par exemple : différences de droits ou d'avantages entre hommes et femmes, licenciement suite à une grossesse, non prise en compte du statut de transgenre dans une règlementation, harcèlement sexuel ou propos sexistes, licenciement suite à un changement de sexe, injonction de discriminer et d'incitation à la discrimination, à la haine, à la violence ou à la ségrégation à l'encontre d'une personne ou d'un groupe, etc.
- Recommandations aux pouvoirs publics : gender mainstreaming (aide à l'intégration de l'égalité des femmes et des hommes dans la politique des autorités politiques fédérales et leurs administration et aide à leur mise en oeuvre) et promotion d'une plus grande égalité dans la prise de décision politique
- Lutte contre la violence liée au genre (violence conjugale, violence sexuelle, mariages forcés, violences liées à l'honneur, mutilations génitales féminines, etc.) : coordination du Plan d'action national (PAN) de lutte contre toutes les formes de violence basée sur le genre ; information et sensibilisation du grand public et des professionnels via des brochures, des campagnes d'information, des sites internet
- Emploi : développement d'instruments pratiques et d'études visant à atteindre une plus grande égalité sur le marché de l'emploi, en concertation avec les partenaires sociaux
- Mise à disposition de publications, études, statistiques liées à la question de genre