VLAAMS WELZIJNSVERBOND
Activiteiten
Als koepel- en werkgeversorganisatie:
- de gemeenschappelijke belangen verdedigen van de aangesloten leden uit de jeugdhulp en gezinsondersteuning, de ondersteuning voor personen met een handicap en de kinderopvang
- ontwikkelingen ondersteunen in de brede welzijnssector
- informatie en advies, beleidsontwikkeling, belangenbehartiging en -vertegenwoordiging
- informatieve website
- de gemeenschappelijke belangen verdedigen van de aangesloten leden uit de jeugdhulp en gezinsondersteuning, de ondersteuning voor personen met een handicap en de kinderopvang
- ontwikkelingen ondersteunen in de brede welzijnssector
- informatie en advies, beleidsontwikkeling, belangenbehartiging en -vertegenwoordiging
- informatieve website
Missie
De vereniging heeft tot doel, te werken aan welzijn van mensen. Door de ondernemers in welzijn te verenigen en te verdedigen, streeft het Verbond naar een hogere levenskwaliteit in onze samenleving. De vereniging staat open voor welzijnsorganisaties, los van hun juridisch statuut, die al dan niet voorzieningen, diensten of instellingen in welzijn uitbaten en zich inschrijven op het charter 'Sarnen ondernemer
in welzljn' van het Verbond. Deze welzijnsorganisaties streven winst enkel na om de continuïteit, de duurzaamheid en de kwaliteit van de activiteiten te garanderen. Deze social profitorganisaties worden georganiseerd vanuit het privaat of publiek initiatief. Zowel de
christelijke levensbeschouw_inQ ais andere levensbeschouwingen vinden hun plaats -in de werking van de
vereniging en worden als een meerwaarde aanzien voor het organiseren van de organisatiedoelstelling
in welzljn' van het Verbond. Deze welzijnsorganisaties streven winst enkel na om de continuïteit, de duurzaamheid en de kwaliteit van de activiteiten te garanderen. Deze social profitorganisaties worden georganiseerd vanuit het privaat of publiek initiatief. Zowel de
christelijke levensbeschouw_inQ ais andere levensbeschouwingen vinden hun plaats -in de werking van de
vereniging en worden als een meerwaarde aanzien voor het organiseren van de organisatiedoelstelling