GROEP INTRO - VRIJETIJDSWERKING BRUSSEL

Activiteiten
Vrouwenwerking:
- CREATIEF ATELIER: vormingsaanbod voor kwetsbare (allochtone) vrouwen jonger dan 30 jaar, waarbij gewerkt wordt aan zelfvertrouwen, netwerk en emancipatie.
- SAMENSPEL: vormingsaanbod voor kwetsbare jonge vrouwen, samen met hun (jonge) kinderen om de waarde van (samen-)spelen te leren kennen in het opvoeden van zelfstandige, creatieve, zelfzekere kinderen.

BLINK - Handikapwerking:
- BUITENGEWOON BRUSSELS OVERLEG: netwerkvergadering waarin Groep INTRO de Brusselse organisaties die werken met kinderen met een beperking samenbrengt, versterkt, verenigt
- OUDERGROEP HANDIKAP: ouders van kinderen met een beperking en een vrijetijdsbesteding ondersteunen elkaar
- HANDIKNAP: ploeg van jonge vrijwilligers met een beperking, die vorming geven over hoe een jeugdwerking aan te passen aan deze beperkingen
Missie
De Vereniging stelt zich tot doel de persoonlijke ontwikkeling alsook de socio-economische en socioprofessionele integratie te bevorderen van personen die omwille van 1 of meerdere factoren moeilijk aansluiting vinden bij het reguliere opleldings-, vrijetijds-, en/of tewerkstellingscircuit. De vereniging richt zich onder meer, zonder dat deze lijst beperkend is, tot mensen in armoede, langdurig werkzoekenden, jongeren bedreigd door schooluitval, personen met een handicap alsook tot hun tussenpersonen/bemiddelaars/intermediairen. Tot de concrete activiteiten waarmee de doelstellingen van de vereniging worden verwezenlijkt, behoren
onder meer activiteiten kaderend binnen vorming in de vrije tijd, opleidingen, vormingen, loopbaanbegeleiding en -coaching, sociale economie projecten, schoolondersteunende projecten, HR-ondersteuning, leveren van duurzame producten en diensten aan allerhande bedrijven en particulieren. De tewerkstelling, aangeboden aan bijzonder kwetsbare groepen, situeert zich binnen het domein van de
lokale diensteneconomie en het individueel en collectief maatwerk zowel voor bedrijven, particulieren, organisaties als openbare besturen. Deze bezoldigde baan, binnen een inclusieve, stimulerende werkomgeving, aangepast aan de mogelijkheden van de medewerkers, moet hen toelaten door te stromen naar het normaal economisch circuit en aldus uitmonden in meer maatschappelijke participatie